为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部(2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员职业标准（试行）》，2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。鉴于社会各界人士的需要，重庆创富学校开设了人力资源管理师培训课程，欢迎大家的报名学习！ 重庆人力资源管理师培训学校   

 由国内较放心网上求职招聘企业中华英A网(ChinaHR. com)发布的职场人气榜，其中“十大职场人气职位”是统计自企业发布需求较多的职位，人力资源部门高居首位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个较及时的职场风向标。 重庆人力资源管理师培训学校
    人力资源管理不仅需要“专”，更需要“杂”。一名合格的人力资源管理经理要求热悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将的人才补充到合适的岗位，更要为企业制订完善的员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理整改方案等。随着我国企业对人才的重视，这一岗位前景看好。目前，获得中级资质以上的人力资源管理师，其年薪约在5万一10万元左右，也是不多的高薪岗位。 重庆人力资源管理师培训学校
   

就业指数：★★★★★ 收入指数：★★★★☆ 推荐指数：★★★★★

职业定义:
    从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 重庆人力资源管理师培训学校 

主要知识和技能:
    人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

就业岗位:
    企业人力资源部、行政部门、人事部门、人才市场。

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